المجلس الإداري الثامن للأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة الرباط سلا زمور زعير
المطالبة بالرفع من قيمة الميزانية لتنفيذ برنامج العمل متوسط المدى وتسجيل خصاص كبير في المواد البشرية.
جانب من المجتمعين أعضاء المجلس الإداري
الرباط: عبد الإله عسول
ركزت تقارير اللجان المنبثقة عن المجلس الإداري للأكاديمية الجهوية للرباط سلا زمور زعير، خلال انعقاد دورته الثامنة بمقر الولاية يوم الاثنين 7 دجنبر 2009، ركزت على المطالبة بتفعيل عدد من التوصيات من أبرزها سد الخصاص في الموارد البشرية بالجهة، خصوصا بنيابتي التربية والتعليم بسلا والخميسات، والعناية بالمؤسسات العتيقة التي تعتبر إرثا تاريخيا يجب الحفاظ عليه، خلق مركبات تربوية بالعالم القروي، انجاز أقسام تحضيرية بتمارة وإعطاء المزيد من الاهتمام للجانب المادي والاجتماعي للأسرة التعليمية.
من جهة أخرى، طالب ممثل مفتشي التعليم الثانوي بالاهتمام أكثر بالعمق التربوي عبر مراجعة البرامج وخطط التكوين بناء على حاجيات المدرسين، مسجلا أهمية المذكرة الوزارية 157 التي قامت بتخفيف بعض المواد من خلال حذف بعض الدروس، مقدما مقترحا يتعلق بإعادة النظر في الترقية بالأقدمية، لكونها في نظره تساعد على الاستكانة لدى الأطر العاملة، وجعل الترقي مرتبطا بالتكوين والمردودية، وهو مطلب لم يشاطره فيه ممثلو هيأة التدريس الذين اعتبروا الترقي بالأقدمية حقا مكتسبا، أسوة بالترقي بالشهادات الجامعية والامتحانات المهنية، مؤكدين في نفس الوقت على أهمية فتح أبواب الجامعات في وجه أطر التعليم، بما س




























